In this B2 to C1 level class, the goal is to help you increase your vocabulary, gain fluency and confidence in speaking on a higher level. The class will consist of readings on current events and political themes from a variety of text and will be followed by a lively discussion. In the end, you will have a better understanding of complex writing and be able to express your opinions on both concrete and abstract topics. This class is offered online only.
Termine:
01.03.2024
06.03.2024 (Mittwoch)
15.03.2024
05.04.2024
10.04.2024 (Mittwoch)
19.04.2024
26.04.2024
03.05.2024
Christi Himmelfahrt/langes Wochenende
17.05.2024
24.05.2024
31.05.2024
07.06.2024
jeweils von 10.00 - 11.30 Uhr
Weitere Informationen sind aktuell nicht verfügbar.
Wie schaffe ich bestmögliche Rahmenbedingungen, damit meine Mitarbeiter*innen engagiert, konzentriert, eigenverantwortlich und gleichzeitig kooperativ Ziele verfolgen? Wie helfe ich dabei, dass sie dabei ihre fachlichen und kreativen Potentiale entfalten? Wie schaffe ich ihnen dafür einerseits Freiräume für Kreativität und andererseits einen klaren Rahmen, der für ziel- und ergebnisorientiertes Handeln sorgt? Wie kann ich sie dabei unterstützen, Hindernisse zu überwinden und mit Rückschlägen zurecht zu kommen?
Gute Fragen für alle, die im Wettbewerb von Erkenntnisgewinn, Kreativität und Innovation die Nase vorn haben wollen. Dieses Seminar dient dazu Antworten auf diese Fragen im intensiven Austausch zu geben oder neu zu finden.
Das Seminar gibt Antworten auf folgende Fragen:
• Wie gestalte ich Prozesse innovationsfreundlich?
• Wie sieht ein gutes Timing von Denken, Entscheiden und Handeln in diesem Prozess aus?
• Was sollte ich über das Wesen von Entscheidungen wissen?
• Welche Merkmale zeichnen innovative Teams aus?
• Wie kann ich Innovationskiller erkennen und vermeiden?
• Wie sieht innovationsfreundliche Kommunikation aus?
Seminarmethoden:
Das Seminar setzt sich aus einem reichhaltigen Methodenmix zusammen, der vor allem dem intensiven Dialog über und der aktiven Auseinandersetzung mit dem Seminarthema, z.B. Interaktive Lehrgespräche, Selbsterfahrungsexperimente, Rollenspiele, Gruppenarbeiten.
Ziele:
Die Teilnehmenden nehmen Anregungen zu Haltungen, Prinzipien und Methoden der Führung mit, die die Wahrscheinlichkeit steigern, dass Mitarbeiter*innen oder Mitmenschen engagiert, konzentriert, eigenverantwortlich und gleichzeitig kooperativ Ziele verfolgen.
Zielgruppe:
Führungskräfte oder Personen, die das kreative Potential ihrer Mitarbeiter*innen oder Mitmenschen für Erkenntnisgewinn und Innovation besser ausschöpfen wollen.
Die Anmeldung wird freigeschaltet vom 24.10.2022 10:00 Uhr bis zum 10.05.2024 24:00 Uhr
Weitere Informationen sind aktuell nicht verfügbar.
Die Anmeldung wird freigeschaltet vom 10.04.2024 10:00 Uhr bis zum 28.05.2024 24:00 Uhr
Anmeldungen
04.06.2024 14:00-15:30 Uhr , Online , Link folgt
Weitere Informationen sind aktuell nicht verfügbar.
Die Anmeldung wird freigeschaltet vom 01.01.2024 10:00 Uhr bis zum 22.08.2024 24:00 Uhr
Anmeldungen
29.08.2024 14:00-15:30 Uhr , Online , Link folgt
Weitere Informationen sind aktuell nicht verfügbar.
Inhalte:
Abwicklung und Bewirtschaftung von Auftragsprojekten (Dezernat 1)
Termin: 04.09.2024
Trainer: Christoph Sabothe & Team
Die Anmeldung wird freigeschaltet vom 16.01.2024 10:00 Uhr bis zum 28.08.2024 24:00 Uhr
Anmeldungen
04.09.2024 09:30-11:30 Uhr , Online , https://vc2.sonia.de/b/car-w29-6u4
Weitere Informationen sind aktuell nicht verfügbar.
Besonders heute - in einer Arbeitswelt mit immer höherem Arbeitsaufkommen, verteilten Teams und digitalen Medien – gewinnt das 1:1-Gespräch zwischen Mitarbeiter*in und Führungskraft an Bedeutung.
An der Ostfalia wurden vor einigen Jahren die "Jahresgespräche" eingeführt: Führungskräfte sollen sich mindestens einmal im Jahr die Zeit nehmen, außerhalb des beruflichen Alltagsgeschehens ein vertrauliches Vier-Augen-Gespräch mit ihren Mitarbeitenden zu führen. Ein solch strukturierter Austausch kann sich insgesamt positiv auf die Arbeitsbeziehung auswirken:
Gegenseitige Erwartungen können geklärt, konstruktives Feedback ausgetauscht, Arbeitsergebnisse gewürdigt sowie Ziele und Entwicklungsperspektiven geplant werden. Auch für mögliche Hürden, Verbesserungspotentiale und Konflikte kann ein solches Gespräch Raum bieten, um gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Doch nicht immer ist es leicht, hierfür die richtigen Worte zu finden. Möglicherweise löst ein bevorstehendes (Jahres-)Gespräch auch Besorgnis oder Fragen in Ihnen aus.
Wie kann ich mich als Mitarbeiter*in auf dieses Gespräch vorbereiten? Wie kann ich meine Erwartungen und Ziele mitteilen? Wie formuliere ich Veränderungswünsche, wie übe ich Kritik? Und wie gehe ich professionell mit an mich gerichtetes Feedback um? Wie reagiere ich, wenn ich Feedback erhalte, das deutlich macht, dass mein Verhalten kritisch wahrgenommen und verbesserungswürdig zu sein scheint?
In diesem Seminar erhalten Sie Tipps für die Vorbereitung und Durchführung eines Jahresgespräches.
Neben dem methodischen Handwerkszeug werden wir uns in dieser Veranstaltung auch damit befassen, wie die vorgestellten Methoden im Kontext der bei uns praktizierten Jahresgespräche Anwendung finden können. Im Rahmen des Seminars können auch Ihre individuellen Gesprächsbeispiele thematisiert und reflektiert werden.
Optionales Zusatzangebot: Nach der Teilnahme haben Sie die Möglichkeit, mit der Trainerin 1-3 individuelle Onlinetermine (à 45 Minuten) zu vereinbaren, um sich z. B. für eine spezifische Gesprächssituation coachen zu lassen.
Die Anmeldung wird freigeschaltet vom 01.01.2023 10:00 Uhr bis zum 19.08.2024 24:00 Uhr
Anmeldungen
09.09.2024 08:30-12:30 Uhr , Online , Link folgt
Weitere Informationen sind aktuell nicht verfügbar.
Besonders heute – in einer Arbeitswelt mit hohem Arbeitsaufkommen, verteilten Teams und digitaler Kommunikation – gewinnt das 1:1-Gespräch zwischen Mitarbeiter*in und Führungskraft an Bedeutung. Trotz oder gerade aufgrund der turbulenten Zeiten, in der regelmäßige Gespräche zur Stärkung der Arbeitsbeziehung essentiell wären, bleiben diese häufig auf der Strecke.
Es bedarf Zeit und Vorbereitung für einen strukturierten Austausch, in dem gegenseitige Erwartungen geklärt, konstruktives Feedback ausgetauscht, Arbeitsergebnisse gewürdigt sowie Ziele und Entwicklungsperspektiven geplant werden. Auch für mögliche Hürden, Verbesserungspotentiale und Konflikte sollte ein solches Gespräch Raum bieten, um gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Als Führungskraft haben Sie eine besondere Verantwortung für die Gesprächsvorbereitung und -führung.
In diesem Seminar erhalten Sie Tipps für die Vorbereitung und Durchführung besonderer Gesprächssituationen, wie z. B. Kritikgespräche oder Entwicklungsgespräche.
Wie können Erwartungen mitgeteilt und Ziele vereinbart werden? Wie sollte ich Lob für gute Leistungen ausdrücken?
Wie formuliere ich Veränderungswünsche, wie übe ich Kritik? Wie thematisiere ich Konflikte, Fehlverhalten oder Besorgnis?
Und wie gehe ich selber professionell mit an mich gerichtetes Feedback um?
Neben dem methodischen Handwerkszeug werden wir uns in dieser Veranstaltung auch damit befassen, wie eine wachstumsorientierte Gesprächskultur im Arbeitsalltag, z. B. in Form der an der Ostfalia vor einigen Jahren eingeführten Jahresgespräche, institutionalisiert werden kann.
Im Rahmen des Seminars können auch Ihre individuellen Gesprächsbeispiele thematisiert und reflektiert werden.
Optionales Zusatzangebot: Nach der Teilnahme haben Sie die Möglichkeit, mit der Trainerin 1-3 individuelle Onlinetermine (à 45 Minuten) zu vereinbaren, um sich z. B. für eine spezifische Gesprächssituation coachen zu lassen.
Die Anmeldung wird freigeschaltet vom 01.01.2023 10:00 Uhr bis zum 28.08.2024 24:00 Uhr
Anmeldungen
12.09.2024 08:30-12:30 Uhr , Online , Link folgt
Weitere Informationen sind aktuell nicht verfügbar.
Das Ziel:
Ziel ist es, den Teilnehmenden die Methode des Design Thinking in einem praxisorientierten Workshop
vorzustellen. Alle Übungen werden direkt ausprobiert, so dass das Erlernte durch den hohen Praxisanteil
dauerhaft im Gedächtnis verankert wird.
AGENDA TAG 1:
Nach einer kurzweiligen Einführung in die Methode des Design Thinking mit vielen Beispielen aus der Praxis erarbeiten die Teilnehmenden ihre eigene Design Challenge, auf Basis derer sie in den kommenden Tagen die Übungen durchführen werden.
09.00 h - Vorstellung der Workshop-Leitung und Teilnehmenden, Intro
09.30 h -Einführung in die Methode des Design Thinking: Definition, kurze Historie, Merkmale des Design Thinking, Einführung in den Prozess als iterative Arbeitsweise von der Problemanalyse zur Problemlösung mit Fokus auf Nutzerzentriertheit
11.00 h - Design Challenge: Die Grundlage für einen erfolgreichen Design Thinking Prozess ist die Formulierung der sogenannten „Design Challenge“. Besprechung der Kriterien für Inhalt und Form einer geeigneten Formulierung, anschließend praktische Übung: Auf Basis der zuvor besprochenen Leitlinien erarbeiten die Teilnehmenden eine eigene Design-Challenge aus dem Kontext ihrer Arbeitswelt.
12.30 h - Mittagpause
13.30 h - Design Research: Von Forschungsdaten zu Insights
Einführung in die qualitatitve Designforschung als Teil des nutzerzentrierten Design Prozesses. Von der Beobachtung und Befragung zur Bedürfnisanalyse und Synthese.
Praktische Übung: Methoden zur Erforschung der Bedürfnisse und Sichtweisen der unterschiedlichen Stakeholder mit anschließender Analyse der Daten durch Visualisierung der gewonnenen Nutzer-Insights, erste Übungen zur Ideenfindung
16.30 h - Abschlussrunde: Feedback und Ausblick auf den 2. Workshop-Tag
17.00 h -Ende
AGENDA TAG 2:
Am 2. Tag geht es darum, die Erkenntnisse des 1. Workshop-Tages für die Ideenfindung zu nutzen. Anschließend werden die Kriterien zur Auswahl der Ideen erläutert. Die daraufhin ausgewählte Idee wird dann in Form eines simplen Prototypens umgesetzt. Abschließend werfen wir einen Blick auf die Aspekte, die die Basis für eine erfolgreiche Implemetierung in den Arbeitsalltag bilden.
09.00 h - Check in und Ankommen
09.15 h - Problem Reframing: Durchsicht der Ergenbisse des Vortages, Praktische Übung: Überführung der Erkenntnisse des 1. Tags in eine „Wie können wir“-Frage, Überprüfung der formulierten Design Challenge
10.00 h - Ideation: Offenheit, Kooperation und das „richtige“ Mindset als Bedingungen für eine erfolgreiche Ideenfindung. Kennenlernen verschiedener Kreativtechniken, um viele und hochwertige Ideen zu generieren und diese anschließend zu filtern
12.30 h - Mittagpause
13.30 h - Prototyping und Implementierung: Beispiele für Prototyping-Formate, anschließende Überführung der ausgewählten Idee in einen ersten, einfachen Prototypen, anschließende Kurz-Präsentation der Ergebnisse, Input zur erfolgreichen Implementierung in den Arbeitsalltag
16.30 h - Abschlussrunde Feedback und ggf. Klärung noch offener Fragen
17.00 h - Ende
Über die Trainerin: Als Diplom-Kommunikationsdesignerin (HAW Hamburg) hat Shahira Youssef über 20 Jahre lang als Art Direktorin gearbeitet und für nationale wie internationale Kundinnen und Kunden Ideen entwickelt. Seit 2014 unterrichtet sie als Dozentin angehende Designer*innen und begleitet mit viel Leidenschaft Hochschulen, Schulen, Bildungseinrichtungen sowie Unternehmen bei Ideenfindungsprozessen.
Die Anmeldung wird freigeschaltet vom 16.04.2024 07:00 Uhr bis zum 09.08.2024 24:00 Uhr
Anmeldungen
18.09.2024 09:00-17:00 Uhr , Wolfenbüttel ,
19.09.2024 09:00-17:00 Uhr , Wolfenbüttel ,
Weitere Informationen sind aktuell nicht verfügbar.
Hauptberuflich Beschäftigte an der Ostfalia sind verpflichtet, Nebentätigkeiten grundsätzlich vor Aufnahme der Tätigkeit schriftlich anzuzeigen.
Jedoch gibt es im Nebentätigkeitsrecht einige spezielle Regelungen für Professorinnen und Professoren: Der Anzeigepflicht unterliegen nicht Ihre schriftstellerische, wissenschaftliche, künstlerische oder Vortrags- sowie Gutachtertätigkeit.
In dieser Schulung erfahren Sie alles, was Sie über die Regelungen und Vorgehensweise an der Ostfalia im Falle einer Nebentätigkeit wissen müssen.
Die Anmeldung wird freigeschaltet vom 01.01.2024 10:00 Uhr bis zum 20.09.2024 24:00 Uhr
Anmeldungen
27.09.2024 09:00-10:30 Uhr , Online , Link folgt
Weitere Informationen sind aktuell nicht verfügbar.
Wussten Sie, dass Sie als Mitarbeiter*in der Ostfalia (vom Auszubildenden bis zur Präsidentin), die Möglichkeit eines geförderten Auslandsaufenthaltes zum Zwecke der Fort- und Weiterbildung an einer Partnerhochschule oder Bildungseinrichtung in einem Programmland haben? Das ERASMUS+ Programm macht's möglich. Erfahren Sie alle Details in dieser Info-Veranstaltung.
Inhalt:
• Wer kann gefördert werden?
• Wie lange kann und darf ein Aufenthalt dauern?
• Vorstellung von Richtlinien sowie Partnerhochschulen der Ostfalia
• Vorstellung des Zertifikats für interkulturelle Kompetenz
• Erfahrungsberichte ehemaliger Geförderter
Die Anmeldung wird freigeschaltet vom 01.08.2023 07:00 Uhr bis zum 07.10.2024 24:00 Uhr
Anmeldungen
21.10.2024 10:00-11:30 Uhr , Online , Link folgt
Weitere Informationen sind aktuell nicht verfügbar.
Wenn Sie Mitglied in einem Gremium der akademischen Selbstverwaltung – z.B. im Senat, im Fakultätsrat, in der Studienkommission, im Prüfungsausschuss oder in einer Berufungskommission – sind, haben Sie das vielleicht schon einmal erlebt:
Plötzlich redet man nicht mehr über das Thema, sondern über Formalien.
Wann ist die Sitzung beschlussfähig? Sind 3 ja-Stimmen, 2 nein-Stimmen und eine Enthaltung eine Mehrheit? Was ist ein Geschäftsordnungsantrag? Wer darf überhaupt mit abstimmen? In welcher Reihenfolge müssen Beschlussvorschläge abgestimmt werden? Wann wird geheim abgestimmt? Was ist ein Umlaufbeschluss? Wo steht das alles und wer legt das fest?
Solche Formalien finden Sie eher abschreckend? Verständlich, aber es ist wie bei einem Gesellschaftsspiel: Wenn die Regeln nicht klar sind, macht das ganze Spiel keinen Spaß.
Zielgruppe:
Diese kurze Einführung in das Gremienrecht richtet sich sowohl an Beschäftigte, die die Sitzungsleitung in einem Gremium haben/haben werden, als auch an „einfache Mitglieder“ in Gremien der Selbstverwaltung oder solche, die es werden wollen.
Studentische Gremienvertreter*innen sind herzlich willkommen und melden sich bitte per Mail an: interneweiterbildung@ostfalia.de
Wenn Sie konkrete Fragen haben oder sich für bestimmte Aspekte besonders interessieren, vermerken Sie dies bitte im Kommentarfeld bei Ihrer Anmeldung.
Leitung: Elvi Thelen, Persönliche Referentin der Präsidentin
Die Anmeldung wird freigeschaltet vom 01.01.2023 10:00 Uhr bis zum 18.09.2024 24:00 Uhr
Anmeldungen
28.10.2024 10:00-12:00 Uhr , Online , Link folgt
Weitere Informationen sind aktuell nicht verfügbar.
Die Anmeldung wird freigeschaltet vom 01.01.2024 10:00 Uhr bis zum 29.10.2024 24:00 Uhr
Anmeldungen
05.11.2024 14:00-15:30 Uhr , Online , Link folgt
Weitere Informationen sind aktuell nicht verfügbar.
Sie fühlen sich manchmal nicht sicher im digitalen Raum? Sie waren schon einmal unsicher, ob Sie wirklich auf den Link in einer E-Mail klicken sollen und dem Absender vertrauen können?
Sie möchten sich und Ihre Daten im Netz gern mit sicheren Passwörtern schützen, können sich aber wahllos aneinander gereihte Buchstaben und Zeichen schlecht merken?
Sie fragen sich, ob Sie eine App bedenkenlos herunterladen können oder das nervige Update Ihres Smartphones unbedingt sein muss?
Oder Sie haben Sorge, dass es sich bei Ihrer neuen Online-Bekanntschaft um eine Betrugsmasche handeln könnte?
Dann melden Sie sich zu dieser kurzen Informationsveranstaltung über Cybersicherheit an!
In knapp 60 Minuten werden Sie für verschiedene Cyber-Risiken sensibilisiert und in Schutzmaßnahmen für den sicheren Umgang geschult.
Anschließend werden Sie wissen, wie Sie Risiken vermeiden und in einem Schadensfall handeln können, damit Sie sich insgesamt sicherer durch Ihren elektronischen Alltag bewegen können.
Ihre Fragen und Anregungen sind jederzeit willkommen und es wird ausreichend Zeit für einen Austausch geben.
Inhalte der Schulung:
U.a.
Verschiedene Arten von Cyber-Kriminalität (Phishing, SPAM, Romance-Scam, …) und deren Absichten.
Phishing-Mails – Was ist das und wie kann ich mich davor schützen?
Sichere Passwörter erzeugen und verwalten Clean Desk im Büro und Homeoffice.
Welche Bedeutung haben Software-Updates?
Cybersicherheit auf dem Smartphone
Weitere Informationen zum Thema Informationssicherheit sind auf der Webseite zu finden unter: https://www.ostfalia.de/cms/de/rz/it-sicherheit/
Die Anmeldung wird freigeschaltet vom 01.01.2022 10:00 Uhr bis zum 15.11.2024 24:00 Uhr
Anmeldungen
02.12.2024 10:00-11:00 Uhr , Online , Link folgt
Weitere Informationen sind aktuell nicht verfügbar.